Pierre Valdo - Rapport d'activité associatif 2021

CHAP. 4  Les moyens

4.3 LA QUALITÉ, L'AUDIT ET LE SYSTÈME D'INFORMATION

Les rencontres des CHRS Loire et Isère, du CPH Rhône et des CADA de la Haute-Loire et de l’Ardèche ont été reportées sur l’année 2022. Les plans d’actions et le rapport se ront ensuite finalisés par le chef de service et le directeur de pôle sur l’année 2022.

Les rencontres qui ont pu être réalisées sur 2021 concernent les activités suivantes :  pôle 1 (42) : HUDA Andrézieux-Bouthéon, CADA et HUDA Canton de Boën ;  pôle 2 (43/07) : CPH Haute-Loire et CPH Ardèche ;  pôle 3 (42) : CADA Colette/FY, CADA la Tour, CPH Loire, HUDA Colette / Lauriers ;  pôle 6 : CADA Isère, CPH Isère.

4.3.4 Les Documents Uniques d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Le DUERP est un dispositif central en matière de préven tion des risques professionnels. Il est le socle de base des politiques de prévention. La loi du 2 août 2021 applicable au 31 mars 2022, sans définir un modèle, vient renforcer le DUERP et le rôle du CSE dans l’évaluation des risques pro fessionnels. Un DUERP doit être réalisé pour chaque site. Comme pour les évaluations internes, un référentiel a été établi afin d’être intégré dans le logiciel Ageval. Ce réfé rentiel se compose de la liste des risques / sous-risques et de la cotation (fréquence, gravité et maitrise). Il s’agit des risques : psychosociaux ; routiers ; de coactivité ; liés aux agents chimiques et biologiques, à l’environnement de tra vail, aux rayonnements, à l’activité physique, aux chutes, à la sécurité. Ce référentiel a été établi en lien avec la médecine du tra vail et a été présenté au CSE en décembre 2021. Un groupe de travail va être constitué sur chacun des sites afin de coter les risques, de rechercher les moyens de préventions existants ainsi que les moyens de prévention envisagés. Le parc informatique s’accroit au fur et à mesure de l’augmentation du nombre de salariés. Comme indiqué l’année dernière, il a été décidé de ne plus acheter d’ordinateur fixe depuis août 2020. Ainsi, aucun ordinateur fixe n’a été acheté en 2021. Toutefois, des ordinateurs fixes ont été réaffectés à certaines activités le nécessitant (MECS par exemple). La majorité des abonnements des téléphones portables ont un forfait internet à 25G. Le service informatique continue à effectuer une veille sur l’éligibilité de fibres mais il reste encore de nombreux sites qui ne sont pas éligibles à la fibre grand public. Les départements concernés sont essentiellement le Vaucluse et l’Ardèche.

Il sera constitué selon les disponibilités :  du directeur de pôle ;  du (ou des) chef(s) de service du site ;

 d’au moins un salarié de chaque unité de travail ;  pour les sites qui n’ont qu’une unité de travail : - au moins 2 salariés ; - au moins 2 intervenants sociaux ;  si plusieurs activités sur le site : - 1 intervenant social de chaque activité (dans la mesure du possible) ;  d’un salarié du service qualité ;  d’un membre du CSE qui souhaite participer. Après avoir défini sur 2021 la méthode de travail ainsi que le référentiel, les groupes de travail vont se réunir sur l’année 2022. Deux sites pilotes ont été choisis afin de tes ter la méthode sur le terrain et voir les points à améliorer. En lien avec les DUERP, un travail sur la réalisation de fiche risques a débuté en 2021.

4.3.5 Le parc informatique

A ctivité et matériel du service informatique au 31 décembre 2021 Ordinateurs en service (fixes, portables, terminaux) 380 Ordinateurs portables achetés en 2021 Dont installés en 2021 63 46

267

Abonnements téléphoniques smartphones

56 97 86

Nouveaux abonnements smartphones en 2021

Smartphones achetés en 2021 Dont installés en 2021

9

Fibres installées en 2021

4.3.6 Les perspectives pour 2022

Les perspectives de l’année 2022 sont de poursuivre la mis en place des projets en cours (MWP, les évaluations et les DUERP) et de mettre en place des opérations de sensibilisation (sécurité informatique, risques professionnels…).

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Entraide Pierre Valdo • Rapport d’activité 2021