Pierre Valdo - Rapport d'activité associatif 2021

CHAP. 4  Les moyens 4.1 LES RESSOURCES HUMAINES

• Embauche en CDI homme et femme

HOMMES

FEMMES

Embauche CDI CDI après CDD

HOMMES

FEMMES

0

10

20

30

40

50

60

70

80

4.1.2 La répartition des effectifs par catégorie de métiers, par département et par âge

• Répartition des ETP par métier

Géographiquement, la Loire reste le premier département en terme d’effectifs. On constate un fort dévelop pement dans la région Pro vence-Alpes Côte d’Azur, avec une accélération des recrute ments en Vaucluse et des ou vertures sur la fin de l’année dans les Bouches-du-Rhône. L’Isère connait également une augmentation importante suite à la fusion / absorption. Les autres départements restent relativement stables en terme d’effectif.

SERVICES CENTRAUX ET SUPPORT

CHEF DE SERVICE

TRAVAILLEUR SOCIAL

ADMINISTRATIF

SURVEILLANT

DIRECTEUR

OUVRIER POLYVALENT D’ENTRETIEN

ANIMATION

Rhône 13 % 46,54

Loire 29 % 104,85

INFIRMIER

AGENT D’ENTRETIEN

PSYCHOLOGUE

Isère 14 % 50,66

• Répartition des ETP par département

Haute-Loire 5 % 18,54

Répartition des ETP en % ETP moyen par département en décembre 2021 Siège administratif 12% 42,20

Ardèche 2 % 7,70

Vaucluse et Bouches-du-Rhône 25 % 92,17

• Pyramide des âges au 31 décembre 2021

Entre 21 et 30 ans 20 ans ou moins Entre 31 et 40 ans Entre 41 et 50 ans Entre 51 et 60 ans Plus de 60 ans

Le profil des salariés au sein de l’association est majoritai rement féminin, avec une part importante sur la tranche des 30 à 40 ans. Les hommes repré sentent un tiers des effectifs de l’association, répartis équita blement en terme d’âge.

100

80

60

40

20

0

20

40

69

Entraide Pierre Valdo • Rapport d’activité 2021