Pierre Valdo - Rapport d'activité associatif 2021

CHAP. 3  Les activités en 2021

2021 : une vie rythmée par différents temps forts au sein des unités d’accueil Le service fête l’anniversaire de chacun des enfants : repas amélioré, gâteau

de bravoure en sauvant la vie d’un petit garçon qui a frôlé la noyade. Les plus « petits » (villa Nouvelle) ont profité des gorges de l’Ardèche : ce séjour a permis aux enfants de découvrir le plaisir du canoë-kayak et de la randonnée. À partir de juillet 2021, l’unité Broquetons est venue renforcer le service. Il s’agit d’une villa située sur la commune de Montfavet (84140) au sein d’un quartier résidentiel. Elle se compose de 5 chambres (4 « simples » et 1 « double » réparties sur un rez de-chaussée et un étage) permettant ainsi l’accueil de 6 enfants. Cette villa possède un jardin mais également une piscine. Pour assurer une sécurité optimale dans l’utilisation de la piscine, la MECS a fait le choix d’encadrer chaque temps de baignade par des

maîtres-nageurs diplômés d’état, aucune baignade n’étant autorisée en dehors de leur présence. En septembre, les enfants ont tous retrouvé le chemin de l’école : cela a permis à des jeunes qui avaient quitté celle-ci depuis plusieurs mois (décrochage scolaire) d’y retourner et même d’y prendre goût, grâce au suivi quotidien assuré par l’équipe éducative et aux rencontres régulières avec le corps enseignant. Très vite, le froid est revenu et pendant les vacances de la Toussaint, les enfants ont été inscrits aux stages sportifs de la mairie d’Avignon avec qui un lien étroit s’est créé. Cela permet aujourd’hui d’avoir accès aux différents Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) de la ville à des tarifs préférentiels.

d’anniversaire, achat d’un cadeau. Les week-ends sont l’occasion de profiter de la région au travers d’activités variées. La MECS programme ainsi tout type de sortie (ludique, culturelle, sportive ou divertissante) que les équipes des différentes villas organisent. C’est aussi l’occasion pour les professionnels d’observer les jeunes accueillis dans différents contextes extérieurs. Au moment des vacances d’été, la MECS généraliste a bénéficié d’un camp auquel tous les enfants ont pu se joindre. Les « grands » de la villa Paradis ont séjourné dans un camping 3 étoiles du Grau-du-Roi. Lors de ce séjour, deux jeunes de la MECS ont fait acte

3.4.3 Le dispositif d’accompagnement social spécifique pour l’autonomie des jeunes majeurs isolés étrangers (ASSAJIE) en Vaucluse ASSAJIE 1

Depuis fin 2017, l’association gère en Vaucluse un dispositif d’accompagnement ASSAJIE pour jeunes majeurs : 62 places au total actuellement, suite à plusieurs extensions. 22 places sont dédiées aux jeunes ex-MNA : ser vice ASSAJIE 1 mis en œuvre grâce à un cofi nancement innovant État / département. Les 40 autres places sont prévues pour les jeunes majeurs, sans spécification : service ASSAJIE 2 , avec un financement du département. Les sorties représentent 51% de l’ensemble des jeunes accompagnés dans l’année. Ce chiffre souligne l’efficience des moyens utilisés mais surtout les capacités et potentiels des jeunes ac compagnés. 7 843 journées réalisées : taux d’occupation sur l’année 2021 de 97,7 % . Durée moyenne de prise en charge : 11,5 mois (durée minimale de 5,5 mois et durée maximale de 27 mois ).

43 jeunes majeurs accompagnés en 2021 22 entrées et 22 SORTIES du dispositif

86 % des jeunes majeurs accompagnés sont dans un cursus de formation en apprentissage en CAP ou BAC Professionnel, qui permet au jeune non seulement d’ob tenir un diplôme mais également d’avoir des ressources financières qui vont lui permettre d’avancer dans son projet de vie. Deux jeunes étaient en emploi au moment de leur sor tie. Ils ont signé tous les deux un CDI respectivement en restauration et en boulangerie après avoir terminé leur cursus de CAP. Les métiers du bâtiment représentant différents corps de métiers tels que la maçonnerie, la plomberie ou en core l’électricité sont parmi ceux qui embauchent le plus. 90 % de ces embauches sont réalisées par le biais du contrat d’apprentissage qui donne droit à une aide fi nancière pour l’employeur.

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