Pierre Valdo - Rapport d'activité associatif 2021

1.7 LA VIE ASSOCIATIVE CHAP. I  L’association

Le dialogue social Tout au long de l’année, l’association a été sollicitée dans sa fonction d’employeur pour assurer le dialogue social avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP). Les réunions mensuelles avec le Conseil Social et Économique (CSE), corps intermédiaire par excellence, ont permis d’échanger sur les thématiques qui questionnent les salariés et d’assurer des allers-retours avec eux par le biais de cette instance dont c’est la vocation. Par ailleurs, 3 accords d’entreprises ont été signés en 2021 avec la délégation syndicale : en octobre sur la mise en place de la commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail ainsi que sur les heures de délégations des élus du CSE ; en novembre sur le versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat. L’évolution de la direction de l’association Le conseil d’administration a décidé au cours de l’année de faire évoluer la di rection de l’association. Ainsi, la direction générale est désormais occupée par un seul directeur général. En même temps, un poste de délégué général, en charge de la vie associative et des relations so ciales, et un poste de directrice des res sources humaines ont été créés. Cette évolution représente une constante adaptation de l’association à son déve loppement et le renforcement du service rendu par le siège à l’ensemble des sites d’activités présents sur le territoire.

L’organisation comptable L’association a décidé de pérenniser les postes au sein du service comptable et de s’adjoindre une seconde cheffe de service de manière à renforcer les moyens humains dans ce secteur qui doit assurer, pour l’ensemble des établisse ments et services de l’association, la rigueur qui sied à tout gestionnaire de fonds publics. Dans ce même élan, un travail de fond a été engagé, en lien avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes, pour faire évoluer les outils et les procédures et les rendre adaptés à la taille de l’association. Il s’agit de soutenir les actions de terrain au moyen d’un service rendu par le siège au travers d’une mutualisation des ressources spécialisées en matière comptable.

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